■健康管理・労働安全衛生の推進
・健康診断受診率100％の達成
・有所見者へのフォローアップ
・産業医による健康講話の実施
・予防接種費用の補助
・人間ドック費用の補助


■職場環境の整備
・長時間労働の是正
・働きやすい環境の整備


■健康増進施策の導入
・運動機会の提供（運動会やフットサル大会への参加など）



これらの取り組みを通じて、従業員の健康保持・増進を
図るとともに、企業と社会の持続的な発展を目指します。